FINANÇAS E IMPOSTOS

Qualquer empresa necessita desenvolver mecanismos adequados para garantir a sua integridade comercial e cumprir a legislação aplicável a este respeito. As empresas canadenses estão sujeitas a uma série de leis provinciais, federais e internacionais.

A omissão de ação pode ter consequências nas atividades de negócios e na responsabilidade dos diretores e executivos. Tudo fica sujeito a uma potencial reclamação que pode manchar a reputação das empresas e de seus representantes.

O Grupo MGM o ajudará utilizando sua rede internacional com uma mecânica e uma estrutura que o guiará na resolução das complexidades relacionadas trazendo para você e seu negócio, a melhor solução possível e vantajosa.

SERVIÇOS EM TODOS OS TEMPOS

• Gestão de risco e responsabilidade dos diretores

• Auditoria e avaliação de suas práticas atuais de governança corporativa e ética

• Exame da conformidade de sua organização com as leis, regras e diretrizes aplicáveis (revisão de seus programas de conformidade, política e procedimento de controle e identificação de suas áreas de risco)

• Formulação e implementação das mudanças necessárias à luz dos resultados no que diz respeito à prevenção, por exemplo, medidas de gestão de riscos, medidas anticorrupção, Código de Ética

• Assessoria em due diligence de administradores e sua potencial responsabilidade em caso de inadimplência.

• Treinamento de administradores, gerentes, funcionários, fornecedores e vários parceiros relativos a conformidade, ética e corrupção. Por exemplo, desafios das relações governamentais à luz das regras de ética e regras que regem o lobby, funções, deveres, obrigações e responsabilidades dos Diretores, meios de combate à corrupção

• Formulação de vários avisos e relatórios exigidos pelas regras aplicáveis

• Due diligence em questões de conformidade, ética e corrupção em processos de fusão e aquisição

• Processo para relatórios e gerenciamento de informações

• Desenvolvimento de medidas para promover a denúncia e denúncia de atos depreciativos

• Desenvolvimento de um processo disciplinar interno

• Suporte em investigações internas e externas, incluindo investigações regulatórias

• Assessoria em questões relacionadas às leis trabalhistas no contexto de relatórios e investigações

• Preparação de testemunho e declaração

• Representação perante órgãos de decisão

• Gestão de crises decorrentes de casos problemáticos ou litigiosos

• Desenvolvimento de um plano de gestão de crise e estratégia de comunicação

• Elaboração de plano de contingência na situação de apreensão e busca

• Aconselhamento estratégico e apoio aos processos de consultas públicas: como comissões de inquérito, inquéritos de legistas e investigações de autoridades regulatórias

• Treinamento de mídia e porta-voz

• Monitoramento de mídia

• Coordenação do trabalho realizado por firmas de relações públicas para pesar os impactos jurídicos das ações propostas